“目前，职业健康监管存在的主要问题是能力不足。”中国疾控中心职业卫生与中毒控制所所长孙新说，自2002年《职业病防治法》颁布以来，我国职业健康监管职能数次进行调整，原卫生监督部门的职业安全卫生监管人员和疾病预防控制系统的技术人员由于2010年职责调整，转行做其他工作，造成目前职业安全卫生监管人员和职业安全卫生专业技术人员缺口大，监管力量薄弱，监管手段和能力不足。

 

       对此，孙新建议，应加强职业病防治监管和技术支撑体系建设。建立以国家级职业病防治技术机构为中心、省级职业病防治技术机构为重点、地市级职业病防治技术机构为基础、县级职业病防治技术机构为依托、符合职业病防治工作需求的四级职业病防治技术支撑体系，形成布局合理、职责明确、学科齐全、装备精良、技术精湛、服务优质的职业病防治专业队伍。重点加强疾病预防控制机构、职业病防治院(所)、综合性医院和专科医院职业病科等梯队建设，提高县、乡级职业卫生服务能力。

 

       此外，要结合医改公共卫生、社区卫生建设，加强政府举办的职业卫生技术体系建设，提高政府应对重大职业病危害事件的处置能力和基本职业卫生服务供给能力